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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Tradução e Localização
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Tradução e Localização dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Neste papel, você será responsável por identificar, atrair e contratar talentos excepcionais para atender às necessidades de tradução e localização de nossa empresa. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e equipes de projeto para entender os requisitos específicos de cada posição e garantir que os candidatos selecionados possuam as habilidades e experiências necessárias. Além disso, você desempenhará um papel crucial na construção de um pipeline de talentos diversificado e qualificado, utilizando uma variedade de estratégias de recrutamento, incluindo redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais. O candidato ideal terá uma compreensão profunda dos desafios e oportunidades no campo da tradução e localização, bem como uma paixão por conectar pessoas com oportunidades de carreira que correspondam às suas habilidades e aspirações. Se você é um profissional de recrutamento motivado e orientado para resultados, com um histórico comprovado de sucesso na contratação de talentos em um ambiente dinâmico e multicultural, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos para posições de tradução e localização.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Gerenciar o processo de seleção e contratação.
- Construir e manter um pipeline de talentos qualificados.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Manter registros precisos e atualizados de candidatos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em tradução e localização.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Capacidade de construir relacionamentos com candidatos e gerentes de contratação.
- Fluência em inglês e português; outros idiomas são uma vantagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos em tradução e localização?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas?
- Pode descrever uma situação em que você teve sucesso em contratar para uma posição difícil?
- Como você garante a diversidade no processo de recrutamento?
- Quais ferramentas de recrutamento você considera mais eficazes?
